Notre position par rapport au dernier projet d’accord sur la rémunération des cadres. N’hésitez pas à nous contacter: cfe.cgc.area@gmail.com

Projet remis le 28 juin Nous avons obtenus une avancée significative sur la référence à 60% de la NAO exécution pour les cadres nous sommes en discussion sur l’intégration de la Prime de fin d’année en douziéme. Vos avis et remarques par mail: cfe.cgc.area@gmail.com

Nous venons d’obtenir une avancée significative sur les voitures de fonction pour les cadres avec l’intégration d’un véhicule break dans toutes les catégories (y/c catégorie F). Nous avons obtenu le maintien de véhicule type monospace (5 places et 7 places), comme précédemment sur les catégories E et D. Nous restons en discussion sur l’amélioration des Continue reading

Projet de PERCO basé sur le PERCO EIFFAGE. L’unique avantage est de permettre un placement alternatif à la participation.

Notre demande d’évolution et de modification de la grille des voitures

Demande à la Direction générale de modification de la liste et de la politique attribution des voitures de fonction.

Proposition 2 de la direction sur la rémunération des cadres

Accord sur l’amélioration de la productivité des activités viabilité-sécurité et des contreparties accordées aux salariés.

Courrier à la direction concernant la rémunération des cadres. Prochaine réunion le 13/02/2013