Projet d’accord du 09/09/2013
Il manque pour que notre organisation signe cet accord :
- permettre le départ en temps partiel (50% ou 80%) d’un salarié de plus de 57 ans avec prise en charge de la cotisation retraite à taux plein.
- 1 jour de congé supplémentaire pour les salarié de plus de 62 ans.